Топ востребованных навыков молодого специалиста
Не секрет, что кандидаты, обладающие ценными компетенциями, имеют больше шансов найти подходящую работу и претендовать на достойный уровень оплаты труда. Разбираемся, какие факторы в 1 половине 2020 года повышали вероятность соискателя без опыта стать первым кандидатом на вакансию.
Примерно в 4% стартовых вакансий указывалась необходимость высшего образования. Чаще всего требовались студенты и выпускники экономических (1,21%) и технических (1,16%) вузов.
В 7,6% всех вакансий, ориентированных на молодых специалистов России, требовалось знание английского языка.
Наиболее ценные soft skills для работодателя — это грамотная речь (16%), умение работать в команде (15%) и знание ПК (14%).
Стоит отметить, что на начальном этапе карьеры гораздо важнее обладать набором soft skills: уметь влиться в коллектив, способность слушать и слышать, не бояться задавать вопросы и быть при этом самостоятельными. А hard skills, то есть навыки, которые написаны в должностной инструкции, можно будет получить впоследствии — в процессе работы.
В 1 половине 2020 года в большинстве открытых вакансий, подходящих начинающим соискателям, был указан тип занятости «Полный рабочий день» (61%). Сменный график встречался в 18%, а гибкий — в 12% вакансий. Вопреки распространенному мнению, что удаленная работа станет трендом, работодатели по-прежнему не готовы переводить сотрудников на дистанционку — всего 7% стартовых вакансий рассчитаны на удаленных сотрудников без опыта работы.
Вернуться в начало:
Рынок труда молодых специалистов: итоги 1 полугодия 2020 года
Эксперты Службы исследований hh.ru подвели итоги 1 полугодия 2020 года и выяснили, как отразилась эпидемия на уровне конкуренции молодых специалистов, динамике стартовых вакансий, размещенных на hh.ru/students, а также активности начинающих соискателей.
Как пандемия повлияла на рынок труда молодых специалистов
Разбираемся, как изменился рынок труда в 2020 году, как кандидату без опыта оценить свой свои шансы на трудоустройство и в каком городе проще всего найти работу.
Конкуренция среди молодых специалистов в 1 половине 2020 года
Пик конкуренции пришелся на весну 2020 года: конкурс на одну стартовую вакансию доходил до 16 человек.
Что происходило с заработной платой молодых специалистов в 1 половине 2020 года
Рейтинг профобластей с самыми высокими зарплатами.
Читать дальше:
Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 2 квартала 2020 года
Накануне 2 квартала 2020 года индекс самочувствия молодых специалистов значительно снизился, но вместе с этим они более оптимистично, чем рынок в целом, оценивают ближайшие перспективы.
Каким будет рынок труда после 2020 года?
На что стоит обратить внимание при выборе сферы трудоустройства? Основные тренды 1 половины 2020 года.